面试后的等待

2018年01月05日 07:30  点击:[]


求职故事:近3个月的求职等待

Mac毕业于名校广告系,分别有过4A广告公司的客户服务、市场策划、品牌管理等职位经验。由于想换个环境,便辞职寻找新工作。6月中旬,他偶然发现通用汽车正在招聘高级品牌经理一职,于是抱着试试看的心理去应聘了。投递简历一周后得到了面试通知。从这一刻起,往后的近3个月时间里,他体验了欣喜、失落、绝望的心情,经历了失而复得、得而复失的戏剧性变化。

第一轮面试,Mac机械地回答了一些常规问题,既没有特别的亮点,也没有重大的失误。之后的第一周风平浪静,Mac感觉自己大概落选了,却突然在6月23日接到二面的通知。二面半个小时不到,照样是一些常规问题。

家里人说,能得到二面的机会说明有戏。二面时主管的和颜悦色,也让Mac放心了许多。一周过去,寥无音讯。又过了一周,手机居然毫无防备地响起,通知三面,那是7月4日。这下Mac精神了,全家也为之振奋。

三面由部门总监主持。面试依旧常规,半小时就结束了。这次面试完毕后的等待期特别长。头两周,Mac和全家人天天盼着,也曾经打电话找HR询问,回答只有3个字:等消息。全家人再次陷入消沉,Mac也准备返回老家求职了。没想到再次突然接到电话,居然通过了第三轮,将进入第四轮测试。这怎么可能?失而复得的欣喜让全家人忘乎所以。掐指一算,此时已经足足熬过了3个多星期。

7月28日,Mac准时赶赴第四轮测试。足足5个多小时的笔试,然后马上是小组讨论。公司将不同职位的申请人聚集起来,12人分为2组,围绕着一个主题做现场讨论。也许是当天强手如云,一向沉默寡言的Mac居然一反常态,滔滔不绝,进行了多次发言。讨论一结束他就后悔了,所谓言多必失,这轮肯定栽了。

依旧等待,等待,再等待。又是两周过去了。经历了近2个月,全家人的心理防线一退再退,对等待有了一定的容忍度。

电话总是在绝望的时候再次响起。“通知体检了,我成功了!”那是8月14日记者收到的Mac的短信。其实,一分钟前还很消沉的Mac正准备离开上海回老家。

又一次折返。然而公司表示,体检的时间还没定,要继续等候通知。这一等就进入了9月。

就这样,在前后近3个月的时间里,Mac的心情反复辗转于大起与大落之间,漫长的等待让他心急如焚,生活失去了重心,全家人也忽悲忽喜,陪着受罪。Mac说,不知道他的经历只是千万个求职者中的一个意外,还是求职市场内早已有漫长的“等待期”这一潜规则?

求职提醒:做好四门功课

Mac的故事虽然只是特例,但也在相当程度上反映了求职竞争的激烈程度。记者了解到,近年来招聘周期正在不断拉长。一位猎头告诉记者,一般企业招聘一位中高级技术人员或者中层管理人员,招聘周期都在2个月左右,在一些需要层层汇报的企业,招聘周期更可能长达3个月。他不久前成功推荐的一个候选人,从递交简历到得到of?鄄fer用了20天,已经是少有的快速。

在求职者看来,对于企业的拖拉,自己似乎无能为力。但是,从Mac的求职故事中,我们可以吸取一些经验,做好以下几步功课:

边工作边求职。很多人习惯先辞职再求职,这样一方面可以乘机调整一下生活,一方面也可安心求职,面试能随叫随到。但是如今求职必须经历层层筛选,特别是招聘中高级人才,企业相当谨慎,求职者即使顺利过关,前后也要经历一个多月才能拿到offer。当两三个月都没有找到工作的时候,焦急的心理会影响你的择业观,导致匆忙上岗后,依旧不满意。

多选多看。企业的一个职位一般会引来多位应聘者的争夺,同样,你也不必吊死在一棵树上。多应聘几家企业,同时进行面试,是节约时间的好方法,也能给自己多项选择。

不要让家人卷入战争。求职受挫稀松平常,然而当你把求职过程向家人透露之后,不了解行业、不明缘由的家人往往会患得患失,增加你的感情负担,影响你的判断和心情。

及时和HR沟通。求职结束后,很多时候部门面试官没有及时和HR沟通,HR也没有及时和应聘者沟通,于是每轮等待的时间都在不经意中拉长了。当已经入围3-4轮的面试时候,面试者完全可以找HR询问进程,做到知己知彼。

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